Le racisme, une réalité à prendre en compte dans sa globalité

Dans le con­texte hys­térisé de cette cam­pagne élec­torale, la vio­lence du racisme libéré inquiète. La sor­tie du rap­port 2023 sur la lutte con­tre le racisme, l’antisémitisme et la xéno­pho­bie (de la Com­mis­sion Nationale Con­sul­ta­tive des Droits de l’Homme), le 34e depuis la créa­tion de cette instance en 1990, per­met d’en mesur­er l’ex­acte ampleur. Ci-dessous extraits du rap­port.

Par ailleurs, plusieurs médias ont enquêté sur les pris­es de parole sur les réseaux et ailleurs de can­di­dats à la dépu­ta­tion. Nous ne fer­ons ici que le lien vers leurs arti­cles.

Edi­to du Prési­dent de la CNCDH, Jean-Marie Bur­gubu­ru
La per­sis­tance d’un dis­cours tein­té de xéno­pho­bie tout au long de l’année 2023 a pro­fondé­ment mar­qué le paysage socio-poli­tique du pays. L’immigré, récep­ta­cle com­mode de toutes les cri­tiques, a été régulière­ment pointé du doigt comme respon­s­able des dif­fi­cultés ren­con­trées dans nos sociétés, en par­ti­c­uli­er lors du débat poli­tique autour de la loi pour con­trôler l’immigration, ren­forcer l’intégration.

La Com­mis­sion nationale con­sul­ta­tive des droits de l’homme (CNCDH), qui mesure tous les ans le niveau du racisme en France, a con­staté pour cette année 2023 le fléchisse­ment de “l’indice lon­gi­tu­di­nal de tolérance” pour la deux­ième fois con­séc­u­tive, après de nom­breuses années de hausse con­tin­ue. Ce recul soulève de sérieuses ques­tions quant à l’évolution du vivre-ensem­ble.

L’année 2023 a égale­ment été mar­quée, après le 7 octo­bre, par un nom­bre d’actes anti­sémites excep­tion­nelle­ment élevé, qui rap­pelle de manière bru­tale la per­sis­tance de l’antisémitisme dans notre pays.

Dans son focus, le rap­port s’intéresse à la lutte con­tre le racisme et les dis­crim­i­na­tions à l’origine dans le monde du tra­vail. Il explore d’une part la per­sis­tance d’assignations pro­fes­sion­nelles dans la répar­ti­tion des tâch­es et de cer­tains métiers et d’autre part les dis­crim­i­na­tions à l’embauche et dans l’évolution pro­fes­sion­nelle.

Face à ces défis majeurs, il est impératif de redou­bler d’efforts pour pro­mou­voir la tolérance. La mise en place du Plan nation­al de lutte con­tre le racisme, l’antisémitisme et les dis­crim­i­na­tions liées à l’origine doit con­stituer à cet égard une pri­or­ité pour faire reculer ce fléau dans notre pays.

Évo­lu­tion de la tolérance par minorités pour l’année 2023

Le sondage cal­cule aus­si des indices de tolérance par minorités, sur une échelle de 0 à 100. On note que le recul de la tolérance touche toutes les minorités.
- 77 à l’égard des Noirs (con­tre 78 en 2022).
- 68 à l’égard des Juifs (con­tre 72 en 2022).
- 57 à l’égard des Musul­mans (con­tre 59 en 2022).
- 42 à l’égard des Roms (con­tre 45 en 2022).

Ce qui veut dire que les Roms sont les moins accepté.es par la pop­u­la­tion française etc…

La trop faible mobilisation du gouvernement

“Il est regret­table que le Gou­verne­ment n’ait pas la même préoc­cu­pa­tion, déplore Jean-Marie Bur­gubu­ru, prési­dent de la CNCDH. Il s’est mon­tré trop atten­tiste alors que les actes anti­sémites explo­saient dans le pays à la suite du 7 octo­bre. Il aurait dû mobilis­er tout de suite l’appareil de l’Etat, en accélérant la mise en œuvre du Plan nation­al de lutte con­tre le racisme, l’antisémitisme et les dis­crim­i­na­tions adop­té par Elis­a­beth Borne début 2023.” 

Ce n’est qu’en mars 2024 que le Comité de suivi du Plan s’est réu­ni et mal­gré les deman­des de la CNCDH, éval­u­a­teur offi­ciel de la mise en œuvre du Plan, aucun état d’avancement des mesures n’a été com­mu­niqué.

Ce désen­gage­ment s’est man­i­festé con­cer­nant le rap­port 2023 de la CNCDH : de manière inédite de 34 ans, le gou­verne­ment ne s’est pas con­for­mé à la pre­scrip­tion de la loi de 1990 qui prévoit la remise offi­cielle au Pre­mier min­istre du rap­port annuel de la CNCDH.

Lutter contre l’impunité doit être une priorité absolue

Selon les enquêtes de vic­ti­ma­tion de l’INSEE, 1 mil­lion de per­son­nes esti­ment avoir subi au cours de l’année au moins une atteinte raciste. 96% d’en­tre elles ne por­tent pas plainte.

Les chiffres du min­istère de la Jus­tice se révè­lent ain­si par­ti­c­ulière­ment inquié­tants. En 2022, 55% des affaires à car­ac­tère raciste étaient classées sans suite, soit bien plus que dans le con­tentieux général. On note aus­si un recul de 17% du nom­bre d’affaires à car­ac­tère raciste ori­en­tées par les par­quets, et un recul de 16% du nom­bre de per­son­nes mis­es en cause pour des infrac­tions à car­ac­tère raciste.

Le faible nom­bre des con­damna­tions nour­rit le sen­ti­ment d’impunité des auteurs, la défi­ance des minorités vis-à-vis des insti­tu­tions comme leur sen­ti­ment d’insécurité. La CNCDH appelle le gou­verne­ment à faire de la lutte con­tre l’impunité une pri­or­ité absolue.

Rap­port 2023 sur la lutte con­tre le racisme : Les Essen­tiels

Rapport2023LutteVsRacismeCNCDH0623_essentielTélécharg­er

Liens vers le rap­port

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